Les Drugstores du Maroc (Groupe OLENA) recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la gestion complète des RH au sein d’un groupe retail beauté en forte croissance. Le poste, basé à Casablanca, s’adresse à des profils confirmés capables d’allier maîtrise juridique, excellence opérationnelle et accompagnement du business.
Le(la) Responsable RH assure la gestion des dossiers du personnel sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur : constitution et mise à jour des dossiers, suivi des éléments contractuels (contrats, avenants, périodes d’essai), archivage physique et numérique, conformité documentaire. Il/elle veille à la gestion des effectifs (entrées/sorties, mobilités, mouvements internes), en garantissant la qualité des données dans l’ERP et la disponibilité des indicateurs clés.
La supervision de la paie constitue un pilier du poste : collecte et contrôle des variables, coordination avec les services concernés, vérification des bulletins, déclarations sociales et fiscales dans le respect des échéances, traitement des questions collaborateurs. Le(la) Responsable RH s’assure de la conformité aux textes en vigueur, fiabilise les processus et met en place des contrôles de cohérence récurrents.
Côté recrutement & intégration, il/elle pilote le cadrage des besoins avec les opérationnels (magasins, back-office, fonctions support), la diffusion multi-canale des annonces, le tri et la présélection, la coordination des entretiens et la construction de parcours d’onboarding adaptés aux métiers du retail beauté. L’objectif est de réduire le time-to-hire, d’augmenter la qualité d’embauche et d’assurer une intégration fluide des nouvelles recrues.
Le rôle inclut la production de reportings RH et un support stratégique à la direction : suivi des effectifs, turnover, absentéisme, formation, masse salariale, structures de rémunération variables, analyse des écarts et recommandations d’actions. Le(la) Responsable RH contribue à l’amélioration continue des processus, à la standardisation des modèles (contrats, courriers, procédures), et à la digitalisation via l’usage avancé d’outils RH/ERP (Odoo, Synergie, Excel). Il/elle porte une culture data-driven pour éclairer la décision et soutenir la performance des magasins.
La maîtrise du droit du travail marocain est indispensable : gestion du disciplinaire dans le respect du cadre légal, préparation et suivi des dossiers, veille sociale, appui aux audits, relation avec les organismes externes. En parallèle, le(la) Responsable RH anime les campagnes d’objectifs et de performance, identifie les besoins en formation, pilote les plans de développement et contribue à l’engagement par des actions d’écoute, de communication interne et d’animation réseau.
Le profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience confirmée (≥ 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou un environnement multi-sites. Sont attendues : excellente connaissance du droit du travail, maîtrise des outils RH/ERP (Odoo, Synergie, Excel), sens élevé de l’organisation, rigueur, confidentialité, et aisance relationnelle. Une posture de business partner est essentielle pour accompagner les responsables de magasin et les fonctions centrales sur des sujets opérationnels et structurants.
Rejoindre Les Drugstores du Maroc (Groupe OLENA), c’est intégrer un univers retail beauté où l’expérience client, l’excellence opérationnelle et la qualité des équipes sont au cœur de la stratégie. Le poste offre un périmètre responsabilisant, une exposition directe aux enjeux business et la possibilité d’impacter durablement la performance par des process RH fiables, agiles et centrés collaborateur.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à : recrutements@olena.ma en mentionnant « Responsable RH – Casablanca » dans l’objet de l’email. Il est recommandé de préciser la disponibilité et, le cas échéant, de joindre des exemples anonymisés de reportings RH ou de projets menés (digitalisation, refonte paie, indicateurs de performance) pour valoriser l’expérience. Cette opportunité s’adresse à des professionnels autonomes, rigoureux et orientés résultats, prêts à accompagner la croissance du groupe et à porter des pratiques RH exemplaires au service du réseau.