Le(la) Acheteur(se) Frais Généraux prend en charge un portefeuille d’achats indirects comprenant les fournitures industrielles et de bureau, le mobilier, ainsi que diverses prestations de services (maintenance, nettoyage, sécurité, intérim, abonnements, transport, etc.). Il/elle qualifie les besoins, challenge les spécifications lorsque c’est pertinent et s’assure que les demandes sont alignées avec les standards internes, le budget et les niveaux de service attendus.
Les missions principales incluent le pilotage des consultations : rédaction des cahiers des charges, lancement des appels d’offres, analyse des offres techniques et financières, organisation de soutenances, clarification des écarts et préparation des comités de choix. L’acheteur(se) mène les négociations avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions de prix, de délais, de qualité et de services, en veillant à l’équilibre contractuel et à la maîtrise des risques (clauses pénales, SLA, délais de réversibilité, confidentialité). À l’issue des négociations, il/elle contribue à la formalisation contractuelle (bons de commande, avenants, contrats-cadres) en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles.
Un volet important du poste concerne le suivi des contrats et la conformité des engagements fournisseurs. L’acheteur(se) garantit la traçabilité des décisions (matrice de choix), alimente la base fournisseurs (référencements, certifications, assurances) et suit les indicateurs de performance (OTIF, qualité de service, non-conformités, litiges). En cas d’écarts, il/elle propose et met en œuvre des plans d’actions correctifs en coordination avec les métiers.
L’amélioration continue des processus achats fait partie intégrante de la mission : participation à l’optimisation des workflows d’approbation, harmonisation des modèles (CDC, grilles d’évaluation, matrices de risques), consolidation des économies (cost saving/cost avoidance) et contribution aux initiatives de digitalisation. L’objectif est de fiabiliser les données, réduire les délais de cycle (RFx-to-PO) et renforcer la gouvernance achats.
Les compétences techniques attendues portent sur la maîtrise des processus d’achat (sourcing, RFQ/RFP, évaluation, négociation, contractualisation), une bonne connaissance des familles d’achats indirects (fournitures, mobilier, services), ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et ERP. Une aisance sur Excel (tableaux croisés dynamiques, lookups, scénarios simples) et sur les workflows d’approbation est indispensable pour piloter les consultations et sécuriser les validations.
Côté compétences comportementales, l’acheteur(se) fait preuve de solides aptitudes en négociation, d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’un sens affirmé de la priorisation. La gestion du temps et la capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle sont cruciales, tout comme la rigueur dans la tenue des dossiers (traçabilité des échanges, archivage, versions contractuelles) et une communication claire avec les parties prenantes. Un état d’esprit orienté solution et service client interne est attendu pour accompagner les métiers et sécuriser les objectifs de coûts, qualité et délais.
Rejoindre Metraco en tant qu’Acheteur(se) Junior – Frais Généraux, c’est intégrer une structure dynamique où la culture de performance, la collaboration interservices et l’amélioration continue sont valorisées. Le poste offre un périmètre évolutif, une exposition directe aux enjeux business et la possibilité d’acquérir rapidement des réflexes professionnels solides en achats indirects.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@metraco.ma. Il est recommandé d’indiquer « Acheteur Junior – Frais Généraux » dans l’objet de l’email et de préciser la disponibilité. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés souhaitant structurer leur parcours dans la fonction achats et contribuer activement à la performance opérationnelle de l’entreprise.