Marketing Call Center (MCC), acteur reconnu de l’externalisation de la relation client, recrute actuellement des conseillers commerciaux motivés, débutants ou expérimentés, pour renforcer ses équipes dédiées à la vente à distance. Fondée en 2005, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de référence dans les domaines du télémarketing, de la gestion de la relation client et des prestations back office, grâce à des équipes engagées et compétentes. Pour consulter d’autres opportunités dans les centres d’appels, cliquez [ici].
MCC offre un environnement de travail dynamique, structuré et formateur, où la performance et l’engagement sont valorisés. L’entreprise se distingue par une culture orientée vers les résultats et un accompagnement de proximité permettant aux collaborateurs de progresser et de faire évoluer leur carrière. Ce contexte constitue une réelle opportunité pour démarrer dans le domaine commercial ou pour donner un nouvel élan à une expérience déjà acquise.
Les missions confiées aux conseillers commerciaux s’articulent autour de plusieurs axes clés : contacter des prospects qualifiés afin de développer et élargir le portefeuille client, instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs en identifiant leurs besoins réels, et proposer des solutions adaptées issues d’une démarche de conseil personnalisée. Le suivi rigoureux des demandes clients fait également partie intégrante du rôle, afin de garantir une satisfaction optimale et durable. Pour en savoir plus sur les bonnes pratiques en relation client, cliquez [ici].
Le profil recherché se caractérise par une aisance téléphonique et un excellent sens de l’écoute, alliés à un bon relationnel. La maîtrise parfaite du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable pour assurer une communication fluide et professionnelle. La motivation, le dynamisme et le goût du challenge sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. MCC ouvre ses portes aussi bien aux débutants, qu’elle forme à ses méthodes, qu’aux personnes disposant déjà d’une première expérience réussie en centre d’appel (B2B ou B2C).
Ce poste représente une opportunité unique pour intégrer un métier à forte valeur ajoutée et pour évoluer dans un secteur où la reconnaissance des performances est au cœur de la politique RH. Les avantages proposés renforcent l’attractivité de l’offre : contrat CDI dès l’embauche, salaire net compétitif avec primes déplafonnées, horaires fixes (44h/semaine) avec week-ends off garantis, et un environnement de travail agréable favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. À cela s’ajoutent une couverture santé complète, des accords sociaux favorables et de réelles perspectives de mobilité interne selon les résultats obtenus.
Rejoindre MCC, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement professionnel et la progression de carrière sont encouragés à travers des parcours personnalisés. Les collaborateurs sont accompagnés dans le développement de leurs compétences, ce qui leur permet de gravir rapidement les échelons. Pour découvrir d’autres témoignages et retours d’expérience dans le secteur des centres d’appels, cliquez [ici].
Les candidats intéressés sont invités à postuler directement [ici] et à rejoindre une entreprise qui valorise la performance individuelle tout en cultivant un esprit collectif fort. MCC offre ainsi un cadre idéal pour celles et ceux qui souhaitent s’investir dans un métier enrichissant et construire un avenir professionnel solide dans la relation client.