Le Groupe Bel, acteur mondial reconnu dans l’univers du fromage de marque et des produits laitiers, fruitiers et végétaux en portions, renforce sa présence au Maroc à travers le recrutement de trois profils stratégiques pour ses sites de Casablanca et Tanger. Célèbre pour ses marques emblématiques telles que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom’Potes®, Nurishh® ou encore GoGo squeeZ®, le groupe s’engage en faveur d’une alimentation plus saine et responsable. Avec plus de 12 600 collaborateurs, 29 sites de production et une présence dans 120 pays, Bel place la performance industrielle, l’innovation et la qualité au cœur de sa stratégie. Pour consulter d’autres offres dans l’agroalimentaire, cliquez [ici].
Le premier poste ouvert est celui d’Activity Manager – Casablanca, rattaché aux équipes Supply Chain. Ce rôle vise à garantir une coordination optimale entre la production, la logistique et la distribution. Les responsabilités incluent la coordination du processus de prévision de la demande, la gestion des lancements de projets, le suivi des plannings et l’anticipation des risques. L’Activity Manager pilote également les initiatives de réduction des coûts, de simplification des processus et d’amélioration continue, tout en assurant un reporting structuré sur la performance. Le profil recherché correspond à un(e) diplômé(e) Bac+5 en Supply Chain, génie industriel ou école de commerce, disposant de 5 ans d’expérience minimum, avec une maîtrise des outils projet, du Pack Office et un anglais courant. Pour en savoir plus sur les métiers liés à la Supply Chain, cliquez [ici].
Le deuxième poste est celui de Coordinateur Performance Industrielle & Digitalisation – Tanger. Ce rôle stratégique s’inscrit dans la démarche d’excellence opérationnelle du site, avec une forte dimension Lean Management et digitalisation. Les missions comprennent l’animation de groupes d’amélioration continue (méthodes 5S, SMED, Kaizen), la réduction des pertes (matière, énergie, organisation), la coordination des projets digitaux (Power BI, Power Apps) et le déploiement d’une véritable culture de la data. Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+5 en génie industriel, avec 2 à 3 ans d’expérience en industrie, une bonne maîtrise des outils Lean, des solutions digitales et des systèmes MES, ERP et Microsoft 365. La capacité à fédérer des équipes transverses et à piloter des projets industriels est un critère essentiel. Pour découvrir plus d’articles sur la digitalisation industrielle, cliquez [ici].
Enfin, le poste de RID Product & Process Portfolio Manager – Tanger constitue une fonction clé au sein du département Recherche, Innovation & Développement. Ce rôle consiste à gérer des projets d’innovation et de rénovation, y compris des démarches de cost savings, tout en définissant les recettes et les procédés industriels adaptés. Le(la) responsable coordonne les essais industriels, supervise les lancements de nouveaux produits et assure un suivi rigoureux de leur performance. Le profil recherché est celui d’un(e) professionnel(le) expérimenté(e), avec 8 à 10 ans d’expérience en formulation de produits laitiers, de solides compétences en gestion de projet et coordination d’équipes pluridisciplinaires, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français ou de l’anglais en plus de l’arabe.
Ces opportunités offrent la possibilité de rejoindre un groupe international en pleine croissance, reconnu pour ses valeurs et son engagement vers une alimentation durable. Les candidats intéressés peuvent postuler directement [ici]. Une candidature soignée et ciblée permettra de rejoindre un environnement stimulant où la performance et l’innovation vont de pair avec la responsabilité sociale et environnementale.