SEBN-MA recrute un(e) Chargé(e) de Formation – Site de Tanger
SEBN-MA renforce son dispositif RH et ouvre un poste de Chargé(e) de Formation pour son site industriel de Tanger. Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) motivé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats, capable de piloter le cycle complet de la formation, d’optimiser les parcours de développement des compétences et de garantir la conformité administrative et budgétaire.
Le(la) Chargé(e) de Formation pilote l’ensemble du processus interne et externe : recueil des besoins, consolidation avec les managers et les responsables de département, planification annuelle et ajustements trimestriels, mise en œuvre des actions, puis évaluation à chaud et à froid. Il/elle contribue directement à l’ingénierie de formation : cadrage des objectifs pédagogiques, choix des modalités (présentiel, blended, e-learning), conception de supports et élaboration de parcours de développement alignés sur les référentiels métiers du site (production, logistique, qualité, maintenance, HSE). L’enjeu est d’augmenter l’impact business des formations (sécurité, qualité, productivité) tout en améliorant l’expérience apprenant.
Le rôle intègre un suivi administratif et budgétaire rigoureux : gestion des inscriptions et convocations, feuilles d’émargement, attestations, reporting mensuel, suivi des budgets et mécanismes de remboursement auprès des organismes compétents. Le(la) Chargé(e) de Formation veille à la conformité documentaire, à la traçabilité et aux délais de dépôt, tout en optimisant les coûts (mutualisation, planification glissante, négociation avec prestataires).
La collaboration est au cœur de la mission : coordination avec les managers opérationnels, les formateurs internes (SOP, qualité, maintenance) et les prestataires externes (cabinets, organismes, éditeurs e-learning) pour garantir la qualité pédagogique et la cohérence avec les exigences du site. Le(la) Chargé(e) de Formation anime des boucles d’amélioration continue (retours d’expérience, matrices de compétences, mises à jour de contenus) et soutient les projets RH transverses (onboarding industriel, certifications, campagnes sécurité/qualité).
Profil recherché :
- Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Première expérience réussie en gestion de la formation en entreprise (interne et externe).
- Connaissance des mécanismes de remboursement et des dispositifs réglementaires liés à la formation.
- Maîtrise de l’ingénierie de formation, sens de l’organisation et de la priorisation.
- Aisance relationnelle, rigueur, capacité à travailler en équipe et à fédérer des parties prenantes variées.
- La maîtrise de l’anglais est indispensable ; l’aisance avec les outils digitaux (LMS, Excel/Power BI, suites collaboratives) constitue un atout.
Ce que propose SEBN-MA :
Un environnement industriel structuré et dynamique, des processus clairs, une exposition terrain et des interactions permanentes avec les métiers. Le poste permet d’avoir un impact direct sur la montée en compétences des équipes, la standardisation des pratiques et la performance du site. Des perspectives d’évolution sont possibles au sein de la filière RH (talent management, développement, projets transverses).
Candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à : Recrutement.Maroc@sebn.com en précisant « Chargé(e) de Formation – Tanger » dans l’objet. Il est recommandé de joindre un exemple anonymisé d’outil ou de livrable (grille de recueil des besoins, plan annuel synthétique, modèle d’évaluation à froid, tableau de suivi budgétaire) illustrant votre maîtrise opérationnelle et votre sens de la mesure d’impact.
Rejoindre SEBN-MA, c’est contribuer au développement des compétences dans un cadre exigeant où la qualité, la sécurité et l’amélioration continue guident l’action au quotidien. Une opportunité idéale pour consolider une expertise formation au cœur d’un site industriel de référence à Tanger.