Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet industriel, une entreprise basée à Salé (Bouknadel) recrute un(e) Responsable Pôle Produit pour rejoindre son équipe d’ingénierie. Le poste s’adresse à des profils confirmés capables de piloter l’ingénierie produit, d’optimiser les processus et d’accompagner une équipe pluridisciplinaire vers l’excellence opérationnelle. Cette opportunité convient aux candidats souhaitant prendre part à un lancement majeur et contribuer directement à la performance globale du projet. Pour consulter d’autres opportunités similaires en ingénierie, cliquez [ici].
La mission principale consiste à piloter et coordonner l’ensemble des activités d’ingénierie produit depuis la phase de préparation jusqu’à la stabilisation en production. Le(la) Responsable Pôle Produit veille à la cohérence technique des livrables, arbitre les priorités et garantit la tenue des jalons. Il/elle structure les routines de pilotage, met en place des indicateurs de suivi et s’assure de la diffusion d’une culture qualité au sein de l’équipe. L’objectif est de sécuriser chaque étape du cycle produit, d’anticiper les risques et de garantir l’industrialisation dans les délais.
Un volet clé du poste repose sur l’optimisation et la fiabilisation des processus de production. Le(la) responsable conduit les analyses de performance, identifie les goulots d’étranglement et met en œuvre des plans d’amélioration continue (capabilité, réduction des rejets, standardisation, plans de contrôle). Il/elle coordonne avec la production, la qualité et la maintenance pour ancrer des pratiques robustes et garantir la répétabilité des résultats. La recherche d’efficience et la maîtrise des coûts sont au centre des décisions, en lien étroit avec les objectifs du projet.
Le poste implique également la relation avec la centrale et le suivi des évolutions techniques. Il s’agit de remonter les besoins du site, de partager les retours d’expérience et de s’assurer de l’alignement des référentiels techniques, tout en intégrant les modifications d’ingénierie (RFC/ECR) dans un cadre maîtrisé. Le(la) Responsable Pôle Produit joue un rôle de relais entre le terrain et les instances centrales, en garantissant la clarté des décisions et la traçabilité des arbitrages.
Le management d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens constitue un axe majeur. Le(la) responsable définit les objectifs, accompagne la montée en compétences, anime les rituels d’équipe et favorise la transversalité avec les autres fonctions (méthodes, qualité, supply chain). La capacité à fédérer autour d’objectifs communs, à prioriser et à trancher rapidement est indispensable pour tenir le rythme d’un démarrage projet.
Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) Bac+5 (Ingénieur, Master ou équivalent), disposant d’au minimum 8 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une solide expérience en management d’équipe. Les qualités attendues incluent un leadership affirmé, un esprit d’analyse développé et une forte orientation résultats. La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour interagir avec des interlocuteurs internes et externes ; la connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire dans un contexte international. Une culture de l’amélioration continue, de la résolution de problèmes et de la décision basée sur les données est essentielle pour réussir dans cette fonction.
Rejoindre ce projet à Salé – Bouknadel, c’est participer activement à la réussite d’un lancement industriel à fort enjeu, au sein d’un environnement structuré où la rigueur, la collaboration et l’innovation priment. Le(la) Responsable Pôle Produit jouera un rôle déterminant dans la tenue des objectifs qualité/coût/délai et dans l’animation d’une équipe engagée. Cette opportunité permet d’allier impact opérationnel immédiat et perspectives d’évolution sur des périmètres élargis.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : recrutement.sale@sebn.com. Il est recommandé d’indiquer « Responsable Pôle Produit – Salé (Bouknadel) » dans l’objet du mail et de préciser la disponibilité, afin de faciliter le traitement des dossiers et d’accélérer la présélection.