Un projet chinois basé dans la zone industrielle de Kénitra recrute en urgence plusieurs profils clés pour renforcer ses équipes opérationnelles et supports. Les postes à pourvoir s’adressent à des candidats capables d’évoluer dans un environnement exigeant, international et orienté résultats, avec une intégration rapide et des conditions attractives. Pour consulter des opportunités similaires dans l’industrie, cliquez [ici].
Le premier besoin concerne un Contrôleur Qualité (nationalité marocaine). Le(la) candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+3 ou plus en génie civil/bâtiment, avec au moins 2 ans d’expérience en contrôle qualité chantier. La mission implique de veiller à la conformité des travaux aux normes de construction au Maroc, d’appliquer les référentiels qualité du projet et d’assurer la traçabilité documentaire. Une bonne maîtrise d’Excel/Word est requise pour la préparation des rapports, le suivi des non-conformités et la consolidation des indicateurs. Le(la) Contrôleur(se) Qualité intervient au plus près du terrain pour réaliser des inspections, formaliser les remarques, proposer des actions correctives et garantir la qualité d’exécution des ouvrages. La rémunération proposée se situe entre 10 000 et 15 000 MAD selon le profil et l’expérience.
Le second poste ouvert est celui de Responsable Comptabilité (marocain ou chinois). Le(la) candidat(e) est titulaire d’un Bac+3 ou plus en comptabilité/finance et justifie d’une expérience tangible en gestion financière et fiscalité. Le rôle couvre le pilotage des clôtures, la supervision des écritures, la préparation des déclarations, le suivi de la trésorerie et la relation avec les partenaires externes (banques, conseils, administrations). Une maîtrise de l’anglais et/ou du chinois professionnel est demandée pour interagir avec des interlocuteurs internationaux, ainsi qu’une bonne connaissance des suites WPS, Microsoft Office et du logiciel Kingdee pour la tenue comptable et le reporting. Le package indicatif est compris entre 10 000 et 15 000 MAD selon le niveau d’autonomie et l’étendue des responsabilités.
Le troisième recrutement vise un(e) Traducteur(trice) Chinois – Français (marocain ou chinois). Un diplôme de licence en français est attendu, avec un niveau DELF B2 minimum et une expérience confirmée en traduction écrite et orale. Le(la) traducteur(trice) participera aux réunions de coordination, assurera la prise de notes, la rédaction de procès-verbaux et la production de documents officiels destinés aux partenaires internes et externes. La précision terminologique, la rapidité d’exécution et la capacité à restituer fidèlement le sens dans les deux langues sont essentielles. Ce poste prévoit une rémunération comprise entre 15 000 et 20 000 MAD, en fonction des compétences linguistiques et de la polyvalence opérationnelle.
Au-delà des missions spécifiques à chaque fonction, le projet propose des avantages compétitifs : rémunération attractive et avantages sociaux alignés sur les standards du marché. Les équipes évoluent dans un cadre structuré, avec des objectifs clairs, des processus formalisés et une culture de performance où la communication interculturelle occupe une place centrale. La zone industrielle de Kénitra offre, par ailleurs, un écosystème favorable aux métiers de l’ingénierie, de la construction et des services supports.
Les candidats intéressés sont invités à postuler dès maintenant en envoyant leur CV à l’adresse suivante : recrutement2@groupermo.com. Il est recommandé d’indiquer explicitement l’intitulé du poste visé (Contrôleur Qualité, Responsable Comptabilité ou Traducteur(trice) Chinois–Français) et de préciser la disponibilité, afin de faciliter le traitement rapide des candidatures. Cette campagne de recrutement priorise la réactivité, la rigueur et l’envie de s’investir sur un projet à dimension internationale basé à Kénitra.