PROMAN Maroc recrute un Magasinier – Agent Logistique pour un poste basé à Casablanca – quartier Roches Noires. L’offre est proposée sous contrat d’intérim avec possibilité d’évolution en CDI, ce qui permet une intégration rapide tout en ouvrant la voie à une stabilité à moyen terme selon la performance et l’adéquation au poste. Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’une expérience en logistique ou en magasinage, à l’aise avec les outils informatiques et capables d’évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Pour consulter d’autres opportunités similaires dans la logistique, cliquez [ici].
La mission principale du Magasinier – Agent Logistique consiste à préparer les commandes clients dans le respect des priorités et des délais communiqués par l’encadrement. Il s’agit d’assurer la disponibilité des articles, de regrouper les références demandées, de vérifier les quantités et l’état des produits avant conditionnement, puis de constituer des colis conformes aux consignes internes. La réception et le contrôle physique des marchandises font également partie des responsabilités clés : à l’arrivée des livraisons, le collaborateur procède au déchargement, vérifie l’intégrité des colis, confronte les quantités réelles aux documents d’accompagnement et signale toute anomalie détectée.
Le poste implique une utilisation régulière des outils informatiques dédiés à la gestion logistique. Le Magasinier assure la gestion des stocks en temps réel, saisit les bons de réception pour valider l’entrée des marchandises et édite les bons de livraison (BL) lors des sorties. Cette maîtrise des flux d’information garantit la traçabilité des mouvements et contribue à la fiabilité des inventaires. La mise à jour rigoureuse des données permet d’anticiper les besoins, d’éviter les ruptures et d’optimiser la rotation des produits.
L’organisation du magasin et la tenue des zones de stockage constituent un autre volet essentiel. Le Magasinier veille au rangement méthodique des références, au balisage des emplacements et au respect des consignes de sécurité applicables au site. Il applique les procédures internes relatives à la manutention et au déplacement des charges, et contribue au maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé. La communication avec les équipes internes est quotidienne : échanges avec la logistique, l’exploitation et, lorsque nécessaire, les services administratifs pour assurer la cohérence entre flux physiques et flux d’information.
Le profil recherché met l’accent sur une expérience souhaitée en logistique ou en magasinage, avec une maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des stocks et aux documents de flux. Un très bon niveau de français est attendu, en raison d’interactions fréquentes avec des responsables francophones et de la nécessité de traiter des documents opérationnels. La capacité à travailler avec méthode, à respecter les délais et à remonter les anomalies de manière claire et factuelle est essentielle. Un sens de l’organisation développé, de la rigueur dans la saisie informatique et une attention constante à la qualité des préparations sont des atouts déterminants pour réussir sur ce poste.
Le poste demande également une bonne résistance au rythme opérationnel et une polyvalence permettant de basculer, selon les priorités, entre réception, préparation de commandes et édition des documents. L’aptitude à suivre des procédures standardisées, à appliquer des check-lists et à rester vigilant lors des contrôles contribue directement à la performance de l’activité et à la satisfaction des clients internes et externes. La ponctualité, le respect des consignes de sécurité et l’esprit d’équipe complètent le profil attendu.
Les candidats intéressés par le poste de Magasinier – Agent Logistique à Casablanca – Roches Noires peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : k.benelmaalm@proman.ma. L’intégration s’effectue dans un cadre structuré, avec des objectifs clairs et des procédures établies, offrant la possibilité de démontrer rapidement ses compétences et d’envisager une évolution vers un CDI en fonction des résultats et de l’engagement au quotidien.