Une opportunité professionnelle est actuellement disponible à Casablanca, quartier Sidi Maarouf, pour le poste de Chargé de recrutement & Sourcing (H/F). Cette mission est proposée dans le cadre de l’intérim par une grande multinationale reconnue, et s’adresse aux candidats souhaitant mettre en avant leurs compétences en gestion des recrutements et en sourcing de profils variés.
Le rôle du Chargé de recrutement & Sourcing est essentiel dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Le collaborateur sera en charge du sourcing et de la présélection des profils, qu’il s’agisse de postes cadres ou non cadres, afin de répondre aux besoins en compétences exprimés par les différents départements. Il devra analyser les demandes de recrutement, publier les annonces, rechercher activement des candidats sur différents canaux et participer à l’organisation du processus de sélection. Pour consulter d’autres opportunités similaires en ressources humaines, cliquez [ici].
Les missions incluent également la gestion et le suivi des demandes en intérim, en coordination avec les managers et les prestataires externes. Le Chargé de recrutement & Sourcing assure l’ensemble de la gestion administrative des intérimaires, depuis la contractualisation jusqu’au suivi des dossiers, en veillant au respect des procédures internes et des obligations légales. Cette fonction requiert un sens aigu de l’organisation et une attention particulière aux détails, notamment dans la préparation des contrats, la vérification des documents administratifs et le suivi des périodes de mission.
Le poste demande aussi de solides compétences relationnelles, car le Chargé de recrutement est en contact permanent avec les managers internes, les candidats et les agences d’intérim partenaires. La capacité à communiquer efficacement, à comprendre les besoins exprimés et à proposer rapidement des solutions adaptées est une clé de réussite. Le collaborateur sera également impliqué dans le reporting régulier sur l’état d’avancement des recrutements et dans la mise à jour des bases de données internes liées aux candidatures. Pour découvrir plus de contenus liés aux métiers RH, cliquez [ici].
Le profil recherché correspond à un candidat issu d’une formation Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, disposant d’une première expérience dans une fonction similaire. L’expérience peut avoir été acquise dans un cabinet de recrutement, une entreprise ou un environnement d’intérim, et doit avoir permis au candidat de développer des compétences solides en sourcing, en gestion administrative et en communication. Les qualités personnelles attendues incluent le dynamisme, l’autonomie, la rigueur et une bonne organisation. Un excellent sens de la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable pour mener à bien les missions et garantir la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes.
Ce poste constitue une opportunité pour les jeunes professionnels RH d’intégrer une multinationale de renom et de participer activement à des projets stratégiques liés à la gestion des talents. L’environnement de travail proposé est dynamique, stimulant et favorable au développement de nouvelles compétences. Les candidats auront la possibilité de s’investir pleinement dans des missions variées et formatrices, en renforçant leur expertise dans les domaines du recrutement et du sourcing.
Les personnes intéressées par ce poste de Chargé de recrutement & Sourcing peuvent transmettre leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse suivante : ahmed.mimouni@dekra.com Cette offre représente une chance de rejoindre une structure internationale et d’évoluer dans un environnement RH valorisant, au service de la performance et du développement des équipes.