Adria Business & Technology poursuit son développement et renforce son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) Administratif(ve) RH. Ce poste, basé à Casablanca, représente une opportunité pour des professionnels expérimentés en administration des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement où l’expertise et l’humain sont au cœur des priorités.
Le(la) Chargé(e) Administratif(ve) RH aura pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement des processus administratifs liés à la gestion du personnel. L’objectif est de garantir une gestion fiable, conforme et efficace des dossiers, tout en contribuant à offrir aux collaborateurs une expérience fluide et qualitative. Pour consulter d’autres opportunités similaires dans le domaine RH, cliquez [ici].
Parmi les missions principales, le collaborateur sera responsable de la gestion des dossiers administratifs du personnel : préparation et suivi des contrats de travail, établissement des attestations, gestion des déclarations sociales et suivi des absences et congés. Cette mission exige une grande rigueur afin de garantir la conformité et la fiabilité des données.
Le poste inclut également le suivi de la conformité avec la législation sociale et les procédures internes de l’entreprise. Le(la) Chargé(e) Administratif(ve) RH veille à l’application des règles en vigueur et s’assure que l’ensemble des obligations légales liées au droit du travail sont respectées. La préparation et le suivi des éléments variables de paie font également partie intégrante de la fonction, en coordination avec les services concernés, afin de garantir l’exactitude des bulletins et le respect des délais de traitement.
Le(la) Chargé(e) apportera aussi un soutien à l’équipe RH dans l’organisation de l’intégration des nouvelles recrues, la préparation des événements internes et la mise en place d’actions transverses. Cette implication contribue à renforcer la cohésion, à ancrer les valeurs de l’entreprise et à améliorer l’expérience collaborateur. Pour en savoir plus sur les bonnes pratiques en gestion administrative RH, cliquez [ici].
Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, en Droit ou dans un domaine équivalent. Une expérience confirmée d’au moins 2 ans en administration RH est exigée, permettant d’apporter une expertise immédiate et de répondre rapidement aux besoins de l’équipe. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est indispensable pour assurer un suivi administratif rigoureux et produire des reportings fiables.
Les qualités personnelles attendues incluent la rigueur, l’organisation et un sens développé du détail. Le(la) Chargé(e) Administratif(ve) RH doit également démontrer d’excellentes qualités relationnelles et un esprit d’équipe, nécessaires pour interagir efficacement avec les collaborateurs, les managers et les partenaires internes ou externes.
Intégrer Adria Business & Technology en tant que Chargé(e) Administratif(ve) RH, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui place l’humain au centre de sa stratégie et qui valorise l’engagement, la fiabilité et la progression professionnelle. Ce poste permet de contribuer activement à la structuration et à la fluidité des processus RH, tout en développant ses compétences dans un cadre stimulant et professionnel. Pour découvrir davantage d’articles liés aux métiers des ressources humaines, cliquez [ici].
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
meriem.aziz@adria-bt.com en mentionnant la référence “Chargé(e) Administratif(ve) RH” dans l’objet de l’email. Cette opportunité représente une chance unique de rejoindre une structure en pleine croissance et de participer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur au sein d’une entreprise innovante et orientée vers l’avenir.