🌟 ORH Assessment recrute une Directrice de Crèche à Marrakech 🌟
ORH Assessment, une branche du groupe LMS ORH, est une agence de conseil en recrutement qui propose également des services d’évaluation et organise des concours pour de grandes entreprises, tant publiques que privées.
Poste :
🎯Votre mission :
En tant que responsable de la crèche, vous serez en charge
de la gestion complète de l’établissement. Cela inclut la coordination du
programme éducatif, la gestion administrative, la supervision des équipes et
les relations avec les familles et partenaires.
Vous serez soutenue par une direction nationale et aurez
accès à des processus et outils bien établis pour assurer un accueil de qualité
aux enfants et le bon fonctionnement de la structure.
Pilotage pédagogique et organisationnel
• Mettre en œuvre le projet éducatif en accord avec la
vision du groupe.
• S'assurer que les activités quotidiennes se déroulent
correctement et que tout fonctionne bien dans l'ensemble.
• Organiser les événements internes tels que des ateliers,
des rencontres avec les parents et des projets éducatifs.
✔ Suivi administratif et gestion opérationnelle :
• Gérer les fournitures, les prestataires et le budget du
site.
• Créer les outils de suivi nécessaires pour le reporting à
la direction.
• Assurer le suivi des données concernant les enfants,
l’équipe et le fonctionnement.
✔Encadrement d’équipe :
• Organiser les emplois du temps et garantir la continuité
du service.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux
membres de l'équipe.
• Aider à développer les compétences de l’équipe grâce à un
suivi individuel et des rencontres régulières.
✔ Hygiène, sécurité et qualité :
• S'assurer que les protocoles de sécurité, d’hygiène et de
santé sont strictement respectés.
• Coordonner les actions avec des professionnels de la santé
comme le pédiatre ou le médecin référent.
• Superviser l'application des normes d'accueil en matière
de restauration et d’hygiène.
✔ Relations familles et partenaires :
• Accueillir les familles avec écoute, professionnalisme et
discrétion.
• Suivre le développement des enfants et maintenir un
dialogue constant avec les parents.
• Traiter les retours et les plaintes de manière
constructive.
• Aider à l’intégration des enfants ayant des besoins
spécifiques et mettre en place des PAI si nécessaire.
• Expérience significative dans le secteur de la petite
enfance, dans la gestion d’établissement ou la coordination d’équipes
éducatives.
• Compétences solides en management, gestion administrative
et animation pédagogique.
• Excellente communication orale et écrite en français, avec
une bonne connaissance de l’anglais souhaitée.
• À l’aise avec les outils bureautiques et les
environnements numériques collaboratifs.
• Capacité à travailler dans un cadre strict, dynamique et
exigeant.
Compétences clés :
• Leadership positif
• Sens de l’organisation et précision
• Diplomatie et capacité à rassembler
• Écoute active et esprit d’équipe
• Résilience et rapidité de réaction
✔ Savoir-faire :
• Encadrement et animation de groupes
• Suivi éducatif et qualité des apprentissages
• Gestion de projets et coordination entre différents
acteurs
• Réalisation d'entretiens (évaluations, recrutements, etc.
)
• Gestion des situations délicates et communication claire
source : lien