📢METRACO recrute rapidement un(e)
Responsable des Ressources Humaines à Casablanca !
Qui nous sommes ?
Établie en
1986 par Mohammed DAIRY, METRACO est une entreprise familiale qui est
rapidement devenue l'un des leaders dans la distribution d'appareils
électroménagers au Maroc.
Le groupe
distribue actuellement ses produits à travers un réseau de vente qui s'étend à
tout le pays. Pour garantir la livraison, METRACO utilise ses propres camions
et véhicules, lui permettant de respecter des délais de livraison stricts.
Nous sommes
en quête d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer les activités
stratégiques et opérationnelles relatives aux ressources humaines au sein du
groupe. Ses principales missions incluront la gestion des ressources humaines,
en créant un environnement de travail positif axé sur les employés tout en
atteignant les objectifs fixés par la direction.
- Diriger le
département des ressources humaines.
- Gérer les
demandes administratives des employés (congés, attestations, prêts, etc. ).
- S'occuper
du processus de paie : de la collecte et contrôle à l'entrée dans le logiciel,
jusqu'aux déclarations sociales et fiscales.
- Gérer tout
le processus de recrutement : de la demande à la confirmation.
- Organiser
l’accueil et le départ des employés.
- Assurer le
suivi des évaluations des compétences des employés.
- Gérer le
processus de formation : suivre les demandes, établir le plan de formation,
réaliser les formations et leurs évaluations, ainsi que gérer les relations
avec les organismes de formation et l'OFPPT.
- Veiller à
la conformité légale et réglementaire des entreprises du groupe concernant la
gestion des ressources humaines.
- Réguler les
relations de travail, gérer les conflits et les sanctions disciplinaires.
- Suivre les
retards et les absences chaque semaine.
- Assurer le
suivi réglementaire avec l'inspection du travail.
- Mettre en
place des indicateurs de performance, réaliser un reporting RH mensuel et le
transmettre à la direction.
- Établir des
procédures organisationnelles pour les ressources humaines.
- Suivre les
projets RH établis par la direction.
- Conseiller
les managers sur les problèmes RH dans leurs équipes.
- Créer un
climat de travail agréable pour tous les employés et gérer leur parcours au
sein de l'entreprise.
Maîtrise des
lois du travail.
Compréhension
des aspects de la gestion des ressources humaines.
Savoir
appliquer les procédures en ressources humaines et les mettre en œuvre.
Connaissance
des outils de bureautique (qu'il s'agisse d'Office ou de Google Workspace).
Excellente
capacité d'analyse requise pour créer des tableaux de bord.
Aisance dans
les interactions sociales.
Capacité à
s'organiser, à gérer le stress et à établir des priorités.
Respect de la
discrétion et confidentialité.
Aptitude à
diriger.
Capacité à
faire des propositions et à persuader.
Compétences
en communication en français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, obligatoires.
Diplôme de
niveau Bac+5 en gestion des ressources humaines.
5 à 10 années
d'expérience dans un rôle similaire.
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