Offres d'Emploi – Renault Digital Maroc
Participez à la révolution numérique du Groupe Renault !
Renault Digital Maroc, le centre d’expertise IT de l’automobile, recherche des experts techniques expérimentés pour des projets innovants à l'international.
1. Postes Ouverts
| Poste | Technologies/Missions |
|---|---|
| Développeur Java Senior | Conception d’applications complexes, bonnes pratiques (Spring, Microservices). |
| Développeur Java Confirmé | Évolution des solutions existantes, revues de code, méthodologies Agile. |
| Tech Lead EDI | Pilotage d’équipe, architecture EDI, intégration B2B (MFT, AS2, API). |
| Développeur Node.js/React.js Senior | Développement full-stack (JavaScript/TypeScript, architectures cloud). |
2. Profil Requis
Expérience :
Minimum de 5 ans d’expérience pour les postes seniors.
Au moins 3 ans d’expérience pour les postes intermédiaires.
Compétences techniques :
Java : Expérience avec Spring Boot, Hibernate, API REST.
EDI : Connaissance des solutions MFT (Axway, IBM Sterling) et des protocoles B2B.
Node. js/React. js : Compétence en architectures SPA/PWA.
Soft Skills :
Capacité à travailler en équipe, intérêt pour la technologie.
Bonne maîtrise de l’anglais (travail dans un cadre international).
3. Pourquoi Rejoindre Renault Digital ?
✅ Projets internationaux : Contribuez à la transformation numérique de Renault (usines, voitures connectées, etc. ).
✅ Innovation : Participez au développement des nouvelles mobilités (électrique, autonome, data).
✅ Environnement de travail : Équipes diversifiées et méthodologies Agile/DevOps.
4. Modalités de Candidature
📩 Soumettez votre candidature sur LinkedIn :
Ou envoyez votre CV à l’équipe de recrutement (adresse e-mail non fournie - consultez le site de Renault Digital).
5. Processus de Recrutement
Analyse des CV suivie d’un entretien RH.
Évaluation technique (codage en direct ou étude de cas).
Entretien final avec l’équipe opérationnelle.
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